您好,欢迎访问大发888国际娱乐网站!

大发888国际娱乐

大发888国际娱乐动态

长江职业学院“直播”现场招聘

中青在线讯(张敏 中国青年报·中青在线记者 雷宇)即将毕业的大学生面对企业高管该怎么自我介绍?面试官关注哪些问题?该怎么提出薪酬要求?……5日,长江职业学院旅游信息学院“直播”现场招聘,把大学生关注的求职应聘搬到了学术报告厅的舞台上,吸引了全校近500名大学生台下观摩,大学生直喊这个活动“对胃口”、“解渴”。

这个名为第二届校园版“职来职往”的总决赛,由该校旅游信息学院承办,初赛近百名选手来自全校各院系,经过3轮比赛后,8名学生脱颖而出进入总决赛。该院邀请了万达、苏宁、百捷等8家企业招聘经理组成老板团,现场面试总决赛选手。

大赛以自我形象展示、现场回答企业提问、畅想自己职场新未来三个环节进行。8位选手全是即将毕业的大学生,大部分有实习或创业的经历,现场回答提问基本对答如流,得到企业高度评价,但也暴露一些不足。最受欢迎的2014级市场营销专业孙芬芬在京东实习业绩突出、而且能妥善处理客户纠纷,受到8家企业的全部好评,并向她伸出橄榄枝;2014级物联网专业的邓先圣实习业绩不凡,但应聘过程中反复讲自己的创业梦想,得到人力资源专家的批评,“任何一个企业不愿意要一个不太稳定的职员”;2014计算机网络专业王强虽然一上台一直双腿在发抖,但是作为理科男,他扎实的业务功底、质朴的语言表达、善于学习的自我介绍,给企业留下的是踏实的感觉,正是企业需要的技术人才,颇受各家企业青睐……

现场招聘结束后,8位同学都接到1-4家企业招聘经理的实习邀请函。在台上主持的2014级工商管理专业刘德浩受到现场招聘情绪的感染,竟现场做起了自我推销,也收到了3家企业的邀请函。

舞台“直播”现场招聘会,观众收获多多。

来自2016级工商企业管理专业徐远豪说,招聘经理指出的制作简历不能口语化,不能只显文艺范儿,对自己未来求职很有指导意义。

2016级视觉传达专业的陶竹说,人力资源专家指出的薪酬标准的要求要这样说:“愿意遵循贵公司的薪酬规定,但可以提出一个区间薪酬制”,这对自己未来的应聘太有意义了。

Copyright © 2015 版权所有 大发888国际娱乐 未经允许,请勿建立镜像

信息检测 易站通 商盟认证 举报中心 报警服务